השוואת חברות מתנות לעובדים מומלצות + מדריך מקיף איך לבחור [2024]

מתנה לעובד אינה עניין של מה בכך ובכל מועד חשוב מקציבה ההנהלה למהלך זה סכום כסף מסוים לכל עובד. ברוב המקרים החברה עובדת שנים עם ספק של מתנות איכותיות ומגוונות, או לחלופין אחת לתקופה מתבצע חיפוש אחר ספק ייחודי שמסוגל להציע שלל מתנות לעובדים השונים. זה קורה בדרך כלל לאחר קבלת המלצה מקולגות וביצוע בדיקות שונות על האמינות, מגוון המוצרים ותודעת השירות הגבוהה של הספק החדש.

באופן טבעי בכל חברה יש עובדים מרבדים שונים של האוכלוסייה, יש נשואים, רווקים, גרושים, צעירים ומבוגרים. כל אחד מהם מעוניין במתנה אחרת שהיא הנחוצה לו ביותר ולכן ההיצע כולל מתנות מכמה מחלקות כמו לדוגמה:

• כלי אוכל – סירים, מחבתות, מכשירים חשמליים למטבח ועוד.
• מוצרים משפחתיים לקיץ – צידניות בגדלים שונים, שמשיות, משחקים לחוף הים ולבריכת השחייה ועוד.
• מוצרים חורפיים בטיב מעולה – מעילים, סווצ'רים, כובעים לנשים ולגברים.
• אופציות מתחום הפנאי – סוף שבוע במלון בוטיק בתל אביב, כרטיסים למופעים מובילים ועוד.
• פריטים שימושיים לכל בית – מצעים, שמיכות חורף, שמיכות קיץ ועוד.
• ערכות של מוצרי מזון – שוקולדים שונים, קופסאות של דבש, סילאן, ריבות, מארזים של יינות ועוד. 

כשההיצע הוא כל כך רחב, כל אחד מהעובדים יוכל להתרשם מהמבחר, להתלבט ולאחר מכן לסמן את האופציה המיטבית עבורו וליהנות ממתנה שתואמת את הצורך שלו והערך הכספי שלה הוא זהה למתנות האחרות של העובדים האחרים.

בשנים האחרונות שיטת בחירת המתנות בכל חג השתנתה, כיוון שהתהליך מתבצע on line  באמצעות אתר אינטרנט ייעודי למטרה זו. בשלב הראשון הנהלת החברה קובעת את גובהו של התקציב האישי לכל עובד. על פי סכום זה מציע ספק המתנות כמות גדולה של מתנות מתחומי חיים שונים.

נציג הנהלת החברה בוחר מקבץ של מתנות שנראות לו המתאימות ביותר לעובדים שלה והספק מעלה אתר אינטרנט חדש שהגישה שאליו היא רק לעובדי החברה. כאשר הם גולשים באתר זה הם נחשפים לקטגוריות השונות ולאפשרויות בכל אחת מהן.

כך הם מתלבטים אם להזמין לדוגמה שואב אבק, מצעים, מכונה להכנת קפה, שובר לרכישת מזון ברשת מרכולים ועוד. יש מקרים שבהם העובד מחליט מאד מהר כיוון שיש אופציה של מוצר שהוא מזמן רצה לקנות, ולעיתים יש התלבטות משמעותית בין כמה פריטים ודי קשה לקבל החלטה.

כדי שהחבילות יהיו מוכנות לשילוח במועד, ספק המתנות מגביל את מועד קבלת ההחלטה ועד תאריך זה כל עובדי החברה אמורים לסמן את החלטתם. האתר עולה לאוויר בדרך כלל כמה חודשים לפני החג ולכן לאחר קבלת מלוא התשובות, יש לספק מספיק זמן להיערך לכך. לעיתים עליו להזמין ייצור של מוצרים מסוימים ובמקרים אחרים עליו להגדיל את כמויות הפריטים שהוא מייבא מפריט מסוים שהוא מוצלח במיוחד כמו לדוגמה מכשירי הנינג'ה השונים לשימוש במטבח הביתי.

בעבר כל חברה נהגה להציע מתנות לחג לעובדים פעמיים בשנה, בראש השנה ובפסח. אך בשנים האחרונות חל שינוי בקו החשיבה ובחברות רבות מעוניינים לפנק את העובדים ולהגביר את שיתף הפעולה ואת התחושה הטובה המוענקת לעובד ולכן כמות המתנות השנתית גדלה באופן משמעותי. זה קורה בעיקר בחברות גדולות, בחברות היי טק, חברות סטארט אפ ועוד.

החשיבה על מתנות לצוות עובדים היא לקראת ימים חשובים, כמו יום האהבה, חגים קלילים ומשפחתיים כמו חנוכה, ט"ו בשבט, ימי הולדת ועוד. מעבר לכך חשוב להנהלת החברות להעניק לעובדים תשומת לב מיוחדת במצבים מיוחדים כמו לדוגמה:

• חגיגת נישואין של העובד או של בנו/ בתו. 
• חגיגת בר מצווה לבנו של העובד. 
• מתנה לרגל הולדת בן או בת. 
• בימי הקורונה נשלחו מתנות כמו גלידות נפלאות לעובדים שחלו במחלה והיו בתקופת בידוד. 
• בימי המלחמה נשלחו מתנות לנשות המילואימניקים, או לחלופין לבעל של המילואימניקית כדי להעניק תחושה של משפחתיות, חום, אהבה וגם תודה לעובדים ולבני הזוג שלהם במצבים האלו. 
• ומתנות נוספות שהן ייחודיות לכל עסק כמו בסוף שנת הכספים או כאשר מתרחש אירוע חריג בחברה כמו מכירתה, מיזוג עם גורם עסקי, קבלת פרויקט הנדסי גדול לביצוע וכו'.

לקראת כל חג העובדים יכולים לראות באתר האינטרנט מגוון רחב מאד של מוצרים מובילים. אך כשמדובר באופציה של מתנות לפסח לעובדים, יש דגש רב על מוצרים לבית. חג האביב הוא גם חג של התחדשות ולכן ההיצע כולל הרבה מאד מתנות לבית, כמו סטים של כלי אוכל הכוללים צלחות בכמה גדלים, כוסות, סכו"ם ועוד.

כיוון שהרצון של עובדים רבים ובני משפחותיהם הוא לבשל ולאפות בכלים חדשים שיהיו כשרים לפסח, הספקים דואגים להוסיף בקטגוריות באתר האינטרנט מוצרים חדשים שהם באיכות גבוהה. כמו לדוגמה סטים של סירים ייחודיים הקיימים בכמה גדלים, ערכות של מוצרים המסייעים באפיה, מוצרי חשמל בטיב מעולה כמו בלנדר מוט, מכשיר נינג'ה לצלייה ועוד.

העובדים נהנים מהעובדה שהם מקבלים הביתה את המוצרים המובילים שישרתו אותם בעת ההכנות לחג פסח וגם לאחר מכן לאירוח מושלם.

כאשר הבחירה מתבצעת באמצעות אתר האינטרנט הייעודי, יש מתנות אישיות לעובדים אשר מתאימות לצורך האישי או הביתי שלהם. מדובר במהפך לעומת ימים עברו שבהם כל העובדים קיבלו פריט זהה ולא תמיד היה בכך צורך. מי שקיבל סירים טען שארון המטבח שלו כבר מכיל סירים רבים, מי שקיבל כלי אוכל אמר שכבר אין לו צורך בכמות כה גדולה של צלחות בבית וכו'.

זו הסיבה שרבים מהעובדים לא נהנו מהמתנה כיוון שהם העבירו אותה במתנה לקרובי משפחה או לחברים ולכן נציגי החברה הבינו שהמתנה הזהה היא פתרון קל אך מאד לא נכון.

סכום המתנה נתון לשיקולים פיננסיים של הנהלת החברה. ברוב המקרים בחגים המרכזיים ראש השנה ופסח, הערך של המתנה הוא גבוה. בחברות גדולות מדובר במאות שקלים או באלף שקלים ומעלה. כיוון שהספק מחלק כמות גדולה של פריטים, הוא מסוגל להציע כל פריט במחיר מוזל ואטרקטיבי. כך העובדים נהנים מכל העולמות. הם בוחרים את האופציה הנכונה עבורם בזכות במחיר המופחת.

יש גם מקרים שערך המתנה הוא גבוה יותר מהסכום שנקבע על ידי ההנהלה ולכן העובד יכול לרכוש אותה תוך תשלום ההפרש הכספי שהוא לא מהותי, כיוון שהמחיר הבסיסי הוא זול וממנו מקזזים את הסכום שמשלמת החברה לכל עובד.

תפיסת העולם הוא להציע לא רק מוצרים מוכרים ונדרשים, אלא גם לתת אפשרות של מתנות מקוריות לעובדים כמו שובר לביקור מסקרן ביקב מסוים, הזמנה של מעיל או של פריט לבוש אחר שיש עליו הדפס של שם העובד, נופש במלון שיש בו נוף מרהיב, מופע מושקע של להקת מחול, מופע זמר ועוד.

לא אחת יש בחירה של מתנות ממותגות לעובדים הכוללות מוצרי ספורט של ספק בין לאומי מוביל ועל המוצר יתנוסס הלוגו של החברה, וכך העובד ילבש בגאווה חולצה של העסק, מעיל עם הלוגו המוכר של החברה וכו'.

רוב העובדים אוהבים מאד את מקום העבודה שלהם ונהנים מההישגים הן שלהם והן של החברה. הם תמיד נהנים לקבל טפיחה על השכם, וגם ליהנות מבונוס כספי שתמיד משפר את המצב בבנק.

האפשרות של קבלת מתנה מעניקה לעובד המון אושר והדבר מעיד על כך שמעריכים את התרומה שלו. העובדה שמדובר במתנה שמתאימה לכל המשפחה, מרימה את המורל של כל בני הבית. כך הם נהנים מהעובדה שלקראת כיתה א' הילדים מקבלים תיק מאובזר לקראת כניסתם לבית הספר. בנוסף לכך הדור הצעיר נהנה מחבילות של מוצרים מתוקים לקראת חג פורים, חג חנוכה ובאירועים משמחים נוספים.

תמיד כיף לקבל מתנה, אך כשמדובר במתנה שהיא מותאמת לצורך האישי של כל עובד, ההרגשה היא נפלאה ביותר.

עדיין יש חברות שלא הפנימו את הערך המוסף של קניית מתנות לעובדים לאורך כל השנה ולכן הן מעניקות בדרך כלל מתנות רק בראש השנה ובפסח. אך לאט לאט גם שם מבינים שאלו הן אפשרויות צרות ולא מספיקות וכך זרם המתנות הולך ומתגבר.